Pode notar que os menus já já estão diferentes a gente tá usando uma cor nova aqui a gente agora tem esse menu lateral e aqui em cima também então a gente começa aqui pela aba de instruções.
Então a gente tem um passo a passo aqui ensinando como vai como como você pode usar né então Aqui começa assistindo o vídeo então É exatamente esse vídeo que a gente tá gravando agora a gente depois.
Tem aqui vai ter um linkzinho aqui para você poder agendar uma aula Se ficar alguma dúvida eh e depois a gente passa aqui pr pra utilização da planilha mesmo né então a.
Gente tem aqui no Passo três a gente já começa com iniciar a utilização do aprender pela aba um depois na aba dois e aí Isso aqui é uma das grandes novidades das planilhas 6.0 que é o.
Eh se você de repente quiser fazer alguma customização eh que esteja além do seu conhecimento de Excel você pode clicar aqui ele vai levar para uma página onde você vai conversar com dos.
Nossos consultores lá na nossa comunidade e aí você pode pedir uma customização eh explicar pra gente o que que você precisa melhor etc e a gente também tem aqui e um botãozinho aqui.
Para você inserir sua logo e para mudar a cor do menu você clicando aqui você consegue alterar as cores aqui e a gente tem também o botão para suporte também leva você pra nossa comunidade se.
Precisar falar com a gente mandar o e-mail a gente tem também aqui algumas sugestões tá mais um convite para você participar da comunidade aqui o nosso blog aqui a gente vai ter outras.
Planilhas que tem a ver com essa planilha que a gente tá mexendo agora mas vamos entrar na planilha mesmo então a gente vai aqui pra primeira que é o cadastro aqui você vai colocar os dados.
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Da sua empresa tá por padrão toda - PLANILHA EXCEL
Planilha da luz aqui onde tem a célula em branco você vai colocar as informações tá então aqui você digita aqui editável.Perdão então aqui você vai ter esse campo aqui para você cadastrar tá sobre empresa e aspectos legais então beleza A gente passa depois aqui para diagnóstico então aqui a gente tem essa estrutura.
Onde você vai ter as perun aqui no da avaliação de desempenho então aqui são áreas relacionadas a RH obviamente né então a gente tem aqui treinamento de.
Desenvolvimento remuneração e benefícios cargos e salários liderança fluxo interno de de tarefas aqui tudo tem a mesma estrutura tá então a gente vai ter aqui 10 perguntinhas essas perguntas são.
Editáveis tá então eh a gente vai ter aqui eu posso alterar se eu quiser apagar eh e aqui eu tenho a resposta sim ou não tá e aqui eu vou digitar alguma ação possível então por exemplo aqui é a.
Sua empresa possui objetivos claros para o processo de avaliação de desempenho posso colocar sim e aqui eu não preciso tomar nenhuma ação Então posso escrever aqui nenhuma.
Ação necessária posso não escrever também aí vai de de como você preferir preencher eu posso marcar uma outra aqui por exemplo processo de avaliação de.
Desempenho na sua empresa é estruturado em etapas definidas então se eu botar não eu posso botar aqui eh o plano de ação para resolver esse problema né então o processo de.
Avaliação não é estruturado em etapas definidas Então vamos organizar as etapas Opa perdão as etapas então Eh agora a gente pode passar aqui para essa.
Parte nova tá então a gente tem aqui uma - PLANILHA EXCEL
Dica da luz né formulário de perguntas vem preenchido com algumas sugestões Mas você pode editar como eu tô dizendo E a gente tem aqui uma das grandes novidades.Das nossas planilhas 6.0 aqui no caso a geração de prompts de Inteligência Artificial né com objetivo é ajudar no desenvolvimento de perguntas específicas e como utilizar Então você vai vir aqui.
Você vai copiar esse prompt aqui né que são que essa frase aqui é ela que tá relacionada no caso a avaliação de desempenho aqui no recrutamento seleção vai est relacionada a recrutamento.
Seleção mas esse aqui é editável também você pode mexer tá a gente não recomenda que mexa porque ela tem uma forminha aqui mas a gente pode editar Então vou copiar aqui comtrol c e eu vou usar uma.
Ferramenta de inteligência artificial que pode ser o CoPilot pode ser o chat GPT aí vai que você vai vai da sua preferência tá então eu colo aqui tem o cont Crol.
V e vou pedir para ele gerar para mim para me ajudar então beleza joguei aqui o prompt ele tá me dando algumas opções aqui né de perguntas então isso aqui você pode.
Usar como um guia né se você tiver em dúvida se você não souber exatamente o que colocar ali de pergunta e tal você pode colocar até para ele fazer 20 perguntas que aí você seleciona as 10.
Melhores enfim fica essa ferramenta aí que é uma ferramenta nova que a gente tem nas nossas planilhas então depois da gente preencher a gente vai preenchendo aqui para cada uma dessas áreas né aqui.
Relacionadas RH a gente pode partir pra análise então aqui na análise ele vai me mostrar o nível de maturidade e a porcentagem de avaliação aqui então eu preenchi mais a avaliação de desempenho.
Né então ele tá aqui com 10% você vai ver que quanto mais eu vou colocando aqui fazer um preenchimento aqui só pra gente e aqui eu vou colocar tudo sim vocês vão.
Perceber que ele vai alterando ali na análise Olha tá vendo Então aqui eu passei para intermediário e recrutamento em seleção eu passei para avançado E aqui as e aqui eu vou ter no do lado.
Aqui eu vou ter esse gráfico né avaliação das áreas e um gráfico de barras aqui né 50% 80% perdão e a gente vai ter aqui aqui no caso tá com oportunidade de mapeada.
Zero por quê porque eu não mapei as oportunidades ainda então eu posso sempre vir aqui oportunidade aqui eu coloco a área que.
Ela tá relacionada tá E aqui eu vou ter um sistema de pontos né então se eu colocar tudo no máximo aqui ele vai me dar 125 e se eu botar tudo no mínimo aqui vamos.
Dizer ele tem a pontuação umu tá tô fazendo só para pra gente ter um exemplo tá eu vou preenchendo isso aqui oportunidade que eu vou mapeando relativas as áreas tá.
Então a gente tem aqui valiação de desempenho agora já apareceu aqui para mim oportunidade de mapeada um remuneração e benefício um dentro daqui da da dessa área de análise a gente.
Também tem essa parte de criar um relatório então Eh de usar a inteligência artificial para ajudar a gente né então aqui eu ainda tenho até mais opções então eu.
Posso selecionar o tom de voz selecionar extensão Quantos caracteres eu quero o público alvo e o objetivo então quando eu mudar aqui ele vai mudar o PR prompt aqui para mim e eu vou fazer a.
Mesma a a mesma operação que a gente fez ali anteriormente eu vou selecionar aqui vou copiar e vou colar agora no caso aqui vamos lá no coet diferente e aí eu envio aqui e vou.
Esperar ele me dar uma resposta vou pausar aqui um pouquinho enquanto não não chega a resposta ó aqui ele já tá gerando ele tá gerando aqui para.
Mim então ele vai me dando essas recomendações tá então por exemplo aqui o relatório processo diagnóstico apresentamos resultados as áreas específicas os níveis que elas estão as.
Recomendações então a gente conseguiu fazer uso aqui doot também para ajudar a gente a gerar um relatório a gente depois passa pra área de ações tá então aqui na área de ações a gente vai eh.
Definir os planos de ação né então a gente vai botar aqui o plano que vai ser a qual área ele tá relacionado Vamos colocar um responsável aqui um gasto planejado um realizado uma data de.
Início Opa perdão data de término o caso aqui tá em andamento porque eu botei a programada Se eu colocar aqui T foi realizada Ele dá como.
Concluído se eu colocar esse aqui que é a data de início e a e aqui tá uma data anterior né 21/05 ele me mostra que foi concluido com atraso porque teve um.
Atraso então isso aqui vai depender da data que você colocar depois a gente passa aqui pros relatórios então ele vai me mostrar um ranking de oportunidades eh no caso eu cadastrei duas.
Oportunidades então tem elas duas aqui mas ele vai ter um número aqui de de oportunidades que você cadastrar ele vai colocar por nota de priorização a gente vai ter aqui um.
Relatório de ações também então a gente cadastrou um plano de ação Então a gente tem aqui plano de ação um qual área que ele a qual área ele pertence Qual o status dele concludo com atraso a.
Diferença entre o planejado e o realizado e depois a gente tem aqui eh um relatório de impressão né então relatório de diagnóstico de RH então se você quiser imprimir você pode vir no.
CLique no Link do Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=u7QWjda2zEI